ガバナンスGovernance
コーポレートガバナンス
当社は、「関わる全ての人々と成長する」という経営理念の下、実現するためにはコーポレート・ガバナンスの実効性が不可欠と認識しており、ビジョンや理念の共有を図り、全役員、全従業員が遵守すべき各種規則等に基づき、
当社内のコーポレート・ガバナンスを強化しています。
コンプライアンス
当社は、経営方針の一つである「正しい経営」に基づき、
コンプライアンスを遵守し、反社会的勢力を排除し、常にクライアント様、お客様、従業員への責任を重く受け止め、最高レベルの倫理を追求し、社会の良き一員として考え、行動する、コンプライアンス最優先の行動の徹底を図っています。
また、取り組みとして、役員向け研修・管理職向け研修・中途社員・新卒といった階層別研修やテーマ別研修を実施し、毎年コンプライアンス意識の浸透を目的とした身近で具体的な事例をベースとしたeラーニングやコンプライアンス・テストを施行しております。
Alpha行動規範 10ケ条
- 1. コンプライアンスの約束
- 私たちは、高い倫理観を持ち、適用される全ての法令および社内ルールを守り、社会的な良識に従って行動すると共に、違反行為または違反のおそれのある行為を発見した場合、上司への報告・相談またはコンプライアンスホットライン等の利用により、その解決を図ります。
- 2. 人権の尊重と差別およびハラスメントの禁止
- 私たちは、人権を尊重し、人種・民族・宗教・国籍・出身・性別・性自認および性的指向・年齢・障がいの有無・疾病などによる差別およびハラスメントを許容しません。
- 3. 反社会的勢力の排除
- 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。
- 4. 利益相反の禁止
- グループ間の利益相反を生じる、またはそう見られる行動は致しません。
- 5. 公私の区別
- 私たちは、会社の立場と個人の立場を明確にし、会社に私的な利害関係を持ち込むなど、会社の立場を利用した活動は行いません。また、退職後においては、会社の情報や顧客を利用した活動を一切行いません。
- 6. 適切な情報の管理（取り扱い）
- 社会に対し、積極的な情報開示及び取り扱いを行い、透明な経営に徹します。
- 7. 会社資産の適正な利用・管理
- 私たちは、会社の資産を適正なルールに従って利用・管理し、個人的な利益や不正な利益を得るために利用しません。また、会社の許可を得ない利益相反取引やインサイダー取引は行いません。
- 8. 相互に働きやすい職場環境の推進
- 私たちは、お互いの多様性を認めあい尊重しあうことで、会社全体でイノベーションを推進していくとともに、多様な働き方を尊重しあい、労働安全衛生の向上に取り組むことで、誰もが働きやすい職場環境を維持・推進するよう努めます。
- 9. 適正な申請・精算
- 私たちは、営業活動において発生する交通費、交際費等の諸経費や購入資産の適正な申請・精算を行い、公私混同や架空計上の不正行為を行いません。
- 10. コンプライアンス違反の報告
- 違法あるいはモラル（企業倫理）に反すると思われる行為の相談・報告者に対し、それを理由として不利益となる取り扱いは行いません。
取り組み
- 各種研修
- コンプライアンスについて、役員向け研修・管理職向け研修・社員研修・新入社員研修といった階層別研修やテーマ別研修、各事業部ごとの研修、やコンプライアンス担当者向けの研修を実施しています。
そのほか不祥事やハラスメント、事故による経営損失など、部門別のリスクに応じた研修も実施しています。